OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostrowi Mazowieckiej ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze.

1.       Nazwa i adres jednostki:

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. K. Warchalskiego 3,

07‑300 Ostrów Mazowiecka

2.       Stanowisko pracy:  

                ZASTĘPCA DYREKTORA

3.       Zadania wykonywane na stanowisku:

1)       nadzór nad wykonywaniem działań związanych z realizacją zadań wynikających
z ustawy o pomocy społecznej oraz innych ustaw przez podległe komórki organizacyjne Ośrodka,

2)       współudział w przygotowywaniu propozycji do projektu planu finansowego Ośrodka w zakresie zadań realizowanych przez podległe komórki organizacyjne,

3)       realizacja zadań wynikających z przyjętego planu finansowego Ośrodka,

4)       koordynowanie współpracy podległych komórek organizacyjnych,

5)       współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami działającymi w zakresie pomocy społecznej na rzecz osób starszych, niepełnosprawnych i bezdomnych oraz na rzecz dzieci i rodzin, a także prowadzącymi pracę socjalną,

6)       weryfikacja przedkładanych Dyrektorowi projektów zarządzeń, regulaminów, instrukcji dotyczących podległych komórek organizacyjnych,

7)       załatwianie wszelkich spraw indywidulanych, w tym wydawania decyzji, postanowień i zaświadczeń, w zakresie zadań przekazanych przez Dyrektora.

4.       Niezbędne wymagania od kandydatów:          

1)         posiadanie obywatelstwa polskiego lub jednego z państw Unii Europejskiej bądź też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,

2)         posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3)         brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe,

4)         nieposzlakowana opinia,

5)         stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,

6)         wykształcenie wyższe oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,

7)         co najmniej 5 letni staż pracy i 3 letni staż pracy w pomocy społecznej.

5.       Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1)       znajomość przepisów wynikających z ustaw:

-         o pomocy społecznej,

-         o pracownikach samorządowych,

-         o samorządzie gminnym,

-         Kodeks pracy,

-         o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

-         o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,

-         o zatrudnieniu socjalnym,

-         o rynku pracy i służbach zatrudnienia,

-         o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,

-         o świadczeniach rodzinnych,

-         o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,

-         o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci,

-         o dodatkach mieszkaniowych,

-         o systemie oświaty (stypendia szkolne),

-         Kodeks postepowania administracyjnego,

-         o ochronie danych osobowych,

-         Prawo zamówień publicznych,

-         o finansach publicznych,

-         o dostępie do informacji publicznej.

2)       umiejętność stosowania ww. przepisów prawa w praktyce,

3)       znajomość zasad funkcjonowania jednostek budżetowych,

4)       wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, samodzielność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,

5)       gotowość podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności.

4. Warunki pracy na stanowisku:

1)       miejsce świadczenia pracy:

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, ul K. Warchalskiego 3, 07‑300 Ostrów Mazowiecka,

2)       zatrudnienie w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,

3)       praca przy komputerze powyżej 6 godzin dziennie,

4)       umowa o pracę będzie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 m-cy.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %

5. Wymagane dokumenty:

1)       list motywacyjny, własnoręcznie podpisany;

2)       kwestionariusz osobowy (plik do pobrania);

3)       kserokopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje;

4)       kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie z obecnego miejsca pracy – dla osób aktualnie zatrudnionych,

5)       w przypadku ubiegania się o zatrudnienie osoby posiadającej orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;

6)       oświadczenia kandydata o:

a.       posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

b.       braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

c.        stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie obowiązków,

d.       nieposzlakowanej opinii,

e.        nie podleganiu zakazowi pełnienia funkcji kierowniczych za naruszenie dyscypliny finansów publicznych określonych w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;

7)       oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Ostrowi Mazowieckiej, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływy takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;

8)       informacja o zapoznaniu ze sposobem przetwarzania danych osobowych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Ostrowi Mazowieckiej (do pobrania)

Oryginały dokumentów o których mowa w pkt 3-5 należy przedłożyć do wglądu w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

6. Miejsce i termin złożenia dokumentów

                Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostrowi Mazowieckiej w godzinach pracy Ośrodka lub pocztą na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. K. Warchalskiego 3, 07-300 Ostrów Mazowiecka w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – ZASTĘPCA DYREKTORA w terminie do dnia   2 września  2025 r.  do godziny 16.00.

W przypadku przesłania ofert pocztą liczy się data wpływu dokumentów do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej.

Z osobami, które spełnią wymagania formalne będzie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o czym kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Po przeprowadzonych rozmowach informacja o wyniku rekrutacji będzie umieszczona w BIP-ie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej (mops.ostrowmaz.pl w zakładce nabory na wolne stanowiska pracy) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostrowi Mazowieckiej.

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej

                                                                                                                         Barbara Szrejber

Ostrów Mazowiecka, dn. 22 sierpnia 2025 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostrowi Mazowieckiej ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze.

1.       Nazwa i adres jednostki:

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. K. Warchalskiego 3,

07‑300 Ostrów Mazowiecka

2.       Stanowisko pracy:  

                KIEROWNIK KLUBU „SENIOR+”

3.       Zadania wykonywane na stanowisku:

1)       kierowanie statutową działalnością Klubu „Senior+”,

2)       reprezentowanie jednostki na zewnątrz,

3)       sprawowanie nadzoru nad personelem jednostki,

4)       organizowanie i koordynowanie bieżącej działalności jednostki,

5)       opracowywanie planów pracy jednostki i nadzorowanie ich realizację,

6)       stały monitoring, jakości usług świadczonych w placówce,

7)       organizowanie bezpiecznego pobytu uczestników klubu,

8)       prowadzenie dokumentacji jednostki w wymaganym zakresie,

9)       promowanie działalności Klubu „Senior+” na zewnątrz,

10)   współpraca z instytucjami i organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz osób starszych i środowiska lokalnego,

11)   prowadzenie zajęć z uczestnikami placówki,

12)   przestrzeganie przepisów w zakresie danych osobowych,

13)   współpraca z dyrektorem i głównym księgowym Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej szczególnie w zakresie:

-         zarządzania majątkiem jednostki,

-         ustalania i realizacji rocznego planu finansowego,

-         podejmowanych decyzji dotyczących funkcjonowania i działalności Klubu „Senior+”,

14)   wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej dotyczących działalności Klubu „Senior+”.

4.       Niezbędne wymagania od kandydatów:          

1)         posiadanie obywatelstwa polskiego lub jednego z państw Unii Europejskiej bądź też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,

2)         posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3)         brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe,

4)         nieposzlakowana opinia,

5)         wykształcenie wyższe oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,

6)         co najmniej 5 letni staż pracy i 3 letni staż pracy w pomocy społecznej.

5.       Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1)       znajomość następujących aktów prawnych oraz ich przepisów wykonawczych:

-         ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,

-         ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

-         ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym

-         ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

2)       umiejętność stosowania ww. przepisów prawa w praktyce,

3)       znajomość zasad funkcjonowania jednostek budżetowych,

4)       znajomość przepisów programu wieloletniego „Senior+” na lata 2021-2025,

5)       znajomość metod pracy z osobami starszymi,

6)       wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, samodzielność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

4. Warunki pracy na stanowisku:

1)       miejsce świadczenia pracy: Klubu „Senior+”  ul. 3 Maja 57, 07‑300 Ostrów Mazowiecka,

2)       zatrudnienie w ramach umowy o pracę w wymiarze ½ etatu,

3)       dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym umowa o pracę będzie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 m-cy. W tym okresie pracownik zobowiązany będzie do odbycia służby przygotowawczej.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %

5. Wymagane dokumenty:

1)       list motywacyjny, własnoręcznie podpisany;

2)       kwestionariusz osobowy (plik do pobrania);

3)       kserokopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje;

4)       kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie z obecnego miejsca pracy – dla osób aktualnie zatrudnionych,

5)       w przypadku ubiegania się o zatrudnienie osoby posiadającej orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;

6)       oświadczenia kandydata o:

a.       posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

b.       braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

c.        stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie obowiązków,

d.       nieposzlakowanej opinii,

e.        nie podleganiu zakazowi pełnienia funkcji kierowniczych za naruszenie dyscypliny finansów publicznych określonych w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;

7)       oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Ostrowi Mazowieckiej, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływy takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;

8)       informacja o zapoznaniu ze sposobem przetwarzania danych osobowych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Ostrowi Mazowieckiej (do pobrania)

Oryginały dokumentów o których mowa w pkt 3-5 należy przedłożyć do wglądu w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

6. Miejsce i termin złożenia dokumentów

                Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostrowi Mazowieckiej w godzinach pracy Ośrodka lub pocztą na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. K. Warchalskiego 3, 07-300 Ostrów Mazowiecka w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – KIEROWNIK KLUBU „SENIOR+” w terminie do dnia   30 maja 2025 r.  do godziny 16.00.

W przypadku przesłania ofert pocztą liczy się data wpływu dokumentów do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej.

Z osobami, które spełnią wymagania formalne będzie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o czym kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Po przeprowadzonych rozmowach informacja o wyniku rekrutacji będzie umieszczona w BIP-ie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej (mops.ostrowmaz.pl w zakładce nabory na wolne stanowiska pracy) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostrowi Mazowieckiej.

Dyrektor Miejskiego Ośrodka

                                                                                                                                        Pomocy Społecznej

                                                                                                                                        Barbara Szrejber

Ostrów Mazowiecka, dn. 20 maja 2025 r.

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej, ul. K. Warchalskiego 3, 07‑300 Ostrów Mazowiecka

1. Stanowisko pracy:       

         INSPEKTOR DO SPRAW ŚWIADCZEŃ

2. Zadania wykonywane na stanowisku:

1)   sporządzanie decyzji administracyjnych z zakresu świadczeń z pomocy społecznej zgodnie z ustawą o pomocy społecznej i innymi przepisami,

2)   prowadzenie rejestrów świadczeń,

3)   terminowe załatwianie spraw,

4)   sporządzanie sprawozdań kwartalnych, półrocznych i rocznych z udzielonych świadczeń pomocy społecznej – pieniężnych, w naturze i usługach,

5)   prowadzenie dokumentacji dotyczącej sprawozdawczości,

6)   współdziałanie z organizacjami społecznymi,

7)   współpraca z jednostkami oświatowymi w zakresie dożywiania dzieci,

8)   wydawanie zaświadczeń klientom Ośrodka o udzielonych formach pomocy,

9)   opracowywanie decyzji w sprawach o umieszczenie w placówkach opiekuńczych pomocy społecznej oraz zakładach opiekuńczo – leczniczych,

10) opracowywanie odwołań od decyzji administracyjnych,

11) sporządzanie list wypłat ze świadczeń pieniężnych pomocy społecznej,

12) obsługa informatycznego programu dotyczącego ewidencji i obsługi klientów pomocy społecznej,

13) realizacja zadań z zakresu pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów,

14) obsługa Karty Dużej Rodziny oraz Programu „Ostrowska Karta Rodzinka”.

3. Niezbędne wymagania od kandydatów:    

1)     posiadanie obywatelstwa polskiego lub jednego z państw Unii Europejskiej bądź też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;

2)     posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

3)     brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu, orzeczonym za przestępstwo popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe;

4)     nieposzlakowana opinia;

5)     wykształcenie wyższe;

6)     co najmniej trzyletni staż pracy;

7)     znajomość ustaw: o pomocy społecznej, Kodeks postępowania administracyjnego;

8)   biegła znajomość systemu TOP-TEAM „TT-Pomoc”;

9)     biegła znajomość Centralnej Aplikacji Statystycznej.

4.  Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1)   umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych;

2)   znajomość programów Office;

3)   doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;

4)   umiejętność pracy w zespole;

4. Warunki pracy na stanowisku:

1)   miejsce świadczenia pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. K. Warchalskiego 3, 07‑300 Ostrów Mazowiecka.

2)   praca w pełnym wymiarze czasu pracy: 40 godzin tygodniowo, 8 godzin dziennie.

3)   pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony do 6 m-cy.

4)   praca przy komputerze powyżej 6 godzin dziennie.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6 %

5. Wymagane dokumenty:

1)   list motywacyjny, własnoręcznie podpisany;

2)   kwestionariusz osobowy;

3)   kserokopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje;

4)   kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie z obecnego miejsca pracy,

5)   oświadczenia kandydata o:

a.    posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

b.    braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

c.    stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie obowiązków;

6)   w przypadku ubiegania się o zatrudnienie osoby posiadającej orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;

6. Miejsce i termin złożenia dokumentów

         Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostrowi Mazowieckiej w godzinach pracy Ośrodka lub pocztą na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. K. Warchalskiego 3, 07-300 Ostrów Mazowiecka w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – INSPEKTOR DO SPRAW ŚWIADCZEŃ” w terminie do dnia   23 lutego 2024 r. 

W przypadku przesłania ofert pocztą liczy się data wpływu dokumentów do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej.

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą rozpatrywane w postępowaniu rekrutacyjnym.

Z osobami, które spełnią wymagania formalne będzie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o czym kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Po przeprowadzonych rozmowach informacja o wyniku rekrutacji będzie umieszczona w BIP-ie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej (mopsostrowmaz.pl w zakładce nabory na wolne stanowiska pracy) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostrowi Mazowieckiej.

Dyrektor Miejskiego Ośrodka

                                                                                  Pomocy Społecznej

                                                                                  Agnieszka Gwardiak

Ostrów Mazowiecka, dn. 09.02.2024 r.

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostrowi Mazowieckiej informuje, że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej ul. K. Warchalskiego 3, 07-300 Ostrów Mazowiecka, do zatrudnienia na stanowisku     

KIEROWNIK KLUBU „SENIOR+”

wybrana została Pani Barbara Szrejber zam. Stare Lubiejewo

UZASADNIENIE

            W związku z ogłoszeniem o naborze wpłynęła 1 oferta pracy. W postępowaniu weryfikacyjnym komisja ustaliła, że oferta spełnia wymagania niezbędne zawarte w ogłoszeniu, co zostało potwierdzone w wyniku czynności sprawdzających podjętych przez komisję. Podstawą dalszej procedury rekrutacyjnej była rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem.

W wyniku postępowania konkursowego Pani Barbara Szrejber uzyskała akceptację komisji. Komisja konkursowa stwierdziła, że Pani Barbara Szrejber posiada odpowiednie wykształcenie, predyspozycje, umiejętności oraz wiedzę gwarantujące prawidłowe wykonywanie obowiązków na stanowisku kierownika Klubu „Senior+” w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Ostrowi Mazowieckiej.

 Dyrektor Miejskiego Ośrodka

     Pomocy Społecznej

 Agnieszka Gwardiak

Ostrów Mazowiecka, 23.04.2021 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej, ul. K. Warchalskiego 3, 07‑300 Ostrów Mazowiecka

1. Stanowisko pracy:       

                KIEROWNIK KLUBU „SENIOR+”

2. Zadania wykonywane na stanowisku:

1)       kierowanie statutową działalnością Klubu „Senior+”,

2)       reprezentowanie jednostki na zewnątrz,

3)       sprawowanie nadzoru nad personelem jednostki,

4)       organizowanie i koordynowanie bieżącej działalności jednostki,

5)       opracowywanie planów pracy jednostki i nadzorowanie ich realizację,

6)       stały monitoring, jakości usług świadczonych w placówce,

7)       organizowanie bezpiecznego pobytu uczestników klubu,

8)       prowadzenie dokumentacji jednostki w wymaganym zakresie,

9)       promowanie działalności Klubu „Senior+” na zewnątrz,

10)   współpraca z instytucjami i organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz osób starszych i środowiska lokalnego,

11)   prowadzenie zajęć z uczestnikami placówki,

12)   przestrzeganie przepisów w zakresie danych osobowych,

13)   współpraca z dyrektorem i głównym księgowym Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej szczególnie w zakresie:

-         zarządzania majątkiem jednostki,

-         ustalania i realizacji rocznego plany finansowego,

-         podejmowanych decyzji dotyczących funkcjonowania i działalności Klubu „Senior+”,

14)   wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej dotyczących działalności Klubu „Senior+”.

3. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1)         posiadanie obywatelstwa polskiego lub jednego z państw Unii Europejskiej bądź też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,

2)         posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

3)         brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe,

4)         nieposzlakowana opinia,

5)         wykształcenie wyższe oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,

6)         co najmniej 3 letni staż pracy.

4.  Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1)       znajomość następujących aktów prawnych oraz ich przepisów wykonawczych:

-         ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1876 z późn. zm.),

-         ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282),

-         ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 713 z późn. zm.),

-         ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 z późn. zm.),

2)       umiejętność stosowania ww. przepisów prawa w praktyce,

3)       znajomość zasad funkcjonowania jednostek budżetowych,

4)       znajomość przepisów programu wieloletniego „Senior+” na lata 2021-2025,

5)       znajomość metod pracy z osobami starszymi,

6)       wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, samodzielność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

4. Warunki pracy na stanowisku:

1)       miejsce świadczenia pracy: Klubu „Senior+”  ul. 3 Maja 57, 07‑300 Ostrów Mazowiecka,

2)       praca w wymiarze ½ etatu,

3)       pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony do 6 m-cy.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6 %

5. Wymagane dokumenty:

1)       list motywacyjny, własnoręcznie podpisany;

2)       kwestionariusz osobowy (plik do pobrania);

3)       kserokopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje;

4)       kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie z obecnego miejsca pracy,

5)       w przypadku ubiegania się o zatrudnienie osoby posiadającej orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;

6)       oświadczenia kandydata o:

a.       posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

b.       braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

c.        stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie obowiązków;

7)       oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Ostrowi Mazowieckiej, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływy takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781).

8)       informacja o zapoznaniu ze sposobem przetwarzania danych osobowych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Ostrowi Mazowieckiej (do pobrania)

Oryginały dokumentów o których mowa w pkt 3-5 należy przedłożyć do wglądu w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

6. Miejsce i termin złożenia dokumentów

                Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostrowi Mazowieckiej w godzinach pracy Ośrodka lub pocztą na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. K. Warchalskiego 3, 07-300 Ostrów Mazowiecka w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – KIEROWNIK KLUBU „SENIOR+” w terminie do dnia   22 kwietnia 2021 r. 

W przypadku przesłania ofert pocztą liczy się data wpływu dokumentów do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej.

Z osobami, które spełnią wymagania formalne będzie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o czym kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Po przeprowadzonych rozmowach informacja o wyniku rekrutacji będzie umieszczona w BIP-ie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej (https://www.biuletyn.abip.pl/mopsostrowmaz/ w zakładce nabory na wolne stanowiska pracy) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostrowi Mazowieckiej.

Dyrektor Miejskiego Ośrodka

                                                                                                                                        Pomocy Społecznej

                                                                                                                                        Agnieszka Gwardiak

Ostrów Mazowiecka, dn. 12 kwietnia 2021 r.