prowadzony przez:
Dom Pomocy Społecznej w Giżycku
prowadzony przez:
Dom Pomocy Społecznej w Giżycku
BIP > Nabór na wolne stanowiska
Giżycko, dnia 15 lipiec .2021r.OGŁOSZENIE O NABORZE
DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W GIŻYCKU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:
Samodzielny referent ds. kadrNa powyższe stanowisko może ubiegać się osoba będąca obywatelem Unii Europejskiej oraz obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskie:
Tak/NieI. NIEZBĘDNE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
1. Spełnianie wymagań określonych art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
2. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
3. Wykształcenie: średnie, wyższe.
4. Znajomość regulacji prawnych w zakresie: kodeksu prawa pracy, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ubezpieczeń społecznych, instrukcji kancelaryjnej, archiwizacji dokumentacji, ochronie danych osobowych, ochronie informacji niejawnych, dostępie do informacji publicznej.
5. Biegła obsługa komputera, urządzeń biurowych oraz znajomość programu kadrowego.
6. Rzetelność, punktualność, komunikatywność.
II. DODATKOWE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
1. Doświadczenie zawodowe umożliwiające wykonywanie pracy na stanowisku ds. kadr.2. Umiejętność współpracy w zespole i organizacji własnej pracy, odporność na stres, odpowiedzialność, kreatywność, wysoka kultura osobista.
3. Gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji, mile widziane dodatkowe kwalifikacje związane z pracą na stanowisku.
III. ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU:
1. Prowadzenie dokumentacji kadrowej;
1) przygotowywanie umów o pracę, świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników, do których wydawania zobowiązany jest przepisami prawa;
2) prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich;
3) ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej;
4) prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich i szkoleń BHP pracowników oraz kontrola ich aktualności;
5) Przygotowywanie dokumentów dotyczących okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych.
6) sporządzanie sprawozdań zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami,
2. Archiwizacja dokumentacji w zakresie prowadzonych spraw; zgodnie z obowiązującymi przepisami, m.in. ustawy o ochronie danych osobowych.
3. Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji staży, przygotowania zawodowego, itp.;
4. Nadzorowanie dyscypliny pracy i zasad etyki zawodowej. Prowadzenie list obecności z aktualnym uwzględnieniem wszystkich wpisów tj. urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności.
IV. WARUNKI PRACY:
1. wymiar czasu pracy – 0,5 Etatu
2. praca jednozmianowa,
3. narzędzia pracy – komputer i sprzęt biurowy;
4. bezpieczne warunki pracy na stanowisku, stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku, budynek jest przystosowany dla osób z dysfunkcją narządów ruchu;
5. w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%;
6. Zatrudnienie na czas nieokreślony na podstawie umowy o pracę (poprzedzone jedną lub dwiema umowami na czas określony).
7. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zastosowanie będą miały przepisy art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2019 r. poz. 1282)
VI. WYMAGANE DOKUMENTY:
1. Curriculum Vitae.
2. List motywacyjny.
3. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie – druk w załączniku.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacje zawodowe, staż pracy potwierdzone za zgodność z oryginałem.
5. Oświadczenia kandydata:
· Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska.
· Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U z 2019 poz.1781 )
· Oświadczenie o niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
· Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
· Oświadczenie, że w przypadku wyboru jego kandydatury nie będzie wykonywał czynności, które stałyby w sprzeczności z wykonywanymi obowiązkami służbowymi na stanowisku.
VII. TERMIN I MIEJSCE ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 26.07.2021r. do godziny 9.00 w siedzibie Domu Pomocy Społecznej
w Giżycku w zaklejonej kopercie z napisem: „NABÓR NA SAMODZIELNEGO REFERENTA DS. KADR”, lub pocztą elektroniczną na adres gizycko@dps.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Dom Pomocy Społecznej, ul. Warszawska 31, 11-500 Gizycko. Decyduje data faktycznego wpływu. Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.VIII. INFORMACJA O WYNIKU NABORU: umieszczona będzie na stronie internetowej www.dps-gizycko.pl
oraz na Tablicy Ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej ul. Warszawska 31, 11-500 Giżycko.IX. INNE INFORMACJE:
1. O terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
2. Dom Pomocy Społecznej w Giżycku nie odsyła dokumentów kandydatom. Nieodebrane przez kandydatów
w/w dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 7 dni od daty zakończenia procedury.3. Postępowanie dotyczące naboru na wolne stanowisko urzędnicze prowadzone jest na podstawie przepisów ustawy z dnia
21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282).4. UWAGA: Zastrzega się prawo unieważnienia naboru, bądź niewybrania kandydata/kandydatki bez podania przyczyny.
X. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w DPS w Giżycku
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. informuję, iż:1. Administratorem danych osobowych mieszkańców jest Dom Pomocy Społecznej
w Giżycku, ul. Warszawska 31, 11-500 Giżycko, tel. 87 428 25 73, e-mail: gizycko@dps.pl reprezentowany przez Dyrektora.2. Na mocy art. 37 ust. 1 lit a) RODO Administrator Danych Osobowych (ADO) powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych (IOD) – Annę Czapską. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można kontaktować się pod numerem telefonu e-mail: kontakt@anrodo.pl lub gizycko@dps.pl
3. Pani/a dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie przepisów prawa pracy[1] (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dodatkowo Pani/a dane osobowe, mogą być przetwarzane w calach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody.
4. W zakresie informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne, zgodnie z Kodeksem Pracy - podanie danych jest obowiązkowe i niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie może uniemożliwić udział w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.
5. Zgodę na przetwarzanie danych osobowych można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce przed jej wycofaniem.
6. Odbiorcami Pani/a danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa oraz upoważnieni pracownicy.
7. Pani/a dane osobowe przechowywane będą przez okres 7 dni od zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do dalszych celów rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 3 lat. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.
8. Posiada Pan/i prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, a także ich sprostowania (poprawiania). Przysługuje Pani/u także prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także sprzeciwu na przetwarzanie, przy czym przysługuje ono jedynie w sytuacji, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się przez Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne prawne podstawy przetwarzania.
9. Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi na realizowane przez Administratora przetwarzanie Pani/a danych do Prezesa UODO (uodo.gov.pl).
10. Pani/a dane nie będą udostępnione do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
11. Pani/a dane nie będą podlegały profilowaniu lub zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.
Jeżeli chcecie Państwo abyśmy rozpatrywali Państwa kandydaturę także w przyszłych procesach rekrutacji prosimy o wyrażenie zgody w tym zakresie, poprzez dodanie oświadczenia o podanej poniżej treści:
“Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przez mnie dokumentach aplikacyjnych przez DPS w Giżycku w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych w okresie kolejnych 3 lat.”
Dyrektor
Domu Pomocy Społecznej w Giżycku
Lucyna Pietranis
Pobierz aplikację do wyświetlania załączników:
Dom Pomocy Społecznej
ul. Warszawska 31
11-500 Giżycko
Tel.87 4282573/4
Giżycko, dnia 22.08.2018r.
OGŁOSZENIE O NABORZE
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku ogłasza nabór
na wolne stanowisko urzędniczeKIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGO
I. NIEZBĘDNE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
obywatelstwo polskie,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
niekaralność za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
nieposzlakowana opinia,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
wykształcenie wyższe-wskazane kierunkowe: pielęgniarstwo, praca socjalna, pedagogika lub pokrewne,
doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż w jednostkach świadczących pomoc osobom niepełnosprawnym, w podeszłym wieku, przewlekle somatycznie chorym oraz doświadczenie związane z kierowaniem zespołem,
znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków,
znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania domów pomocy społecznej, a w szczególności: ustawy
o pomocy społecznej, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz. U. z 2012 poz. 964 ze zm.) oraz znajomość przepisów prawo zamówień publicznych, ustawy
o finansach publicznych, kodeksu pracy.II. DODATKOWE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, odpowiedzialność, kreatywność, samodzielność,
umiejętność organizacji pracy podległego zespołu,
konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,
dyspozycyjność, wysoka kultura osobista, komunikatywność i otwartość, rzetelność, sumienność, skrupulatność;
znajomość pakietu MS Office oraz obsługi urządzeń biurowych, znajomość pracy w programach komputerowych Arisco.
III. ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU:
Organizacja pracy działu i sprawne wykonywanie zadań objętych zakresem działania kierowanej komórki,
a w szczególności:
pełne i efektywne wykorzystanie czasu pracy, egzekwowanie jej, jakości i dyscypliny oraz zapewnienie ciągłości pracy komórki,
terminowe wykonywanie zadań i załatwianie spraw w kierowanej komórce zgodnie z przepisami prawa,
a także dyspozycjami dyrektora,zapoznanie pracowników z obowiązującymi przepisami prawa, udzielanie im wytycznych i instruktażu
w wykonywaniu zadań.
Odpowiedzialność, za jakość świadczeń pielęgniarskich, terapeutycznych oraz opiekuńczych w Domu.
Nadzór nad prawidłowym gospodarowaniem lekami mieszkańców, organizacja dostaw leków i materiałów umożliwiających sprawne funkcjonowanie działu.
Sprawowanie nadzoru merytorycznego nad działalnością komórki, kontrolowanie prawidłowego wykonywania
jej zadań, przestrzeganie dyscypliny pracy oraz przepisów o ochronie danych osobowych.Organizacja pracy w swojej komórce organizacyjnej, określanie zadań podległym pracownikom, kontrolowanie
i rozliczanie ich realizacji.Przydzielanie pracownikom podległego sobie działu indywidualnych zakresów czynności określających ich zadania, obowiązki i uprawnienia oraz zakres odpowiedzialności.
Wnioskowanie o usunięcie ewentualnych nieprawidłowości w pracy kierowanej komórki.
Na bieżąco informowanie Dyrektora o stanie realizacji zadań w kierowanej komórce i wszelkich zagrożeniach
w ich terminowym wykonywaniu.Wnioskowanie i opiniowanie spraw podległego personelu dotyczących: zasad premiowania, zatrudniania i zwolnień, awansowania, nagradzania, karania, kierowania pracowników na szkolenia i kursy.
Sprawowanie nadzoru nad stanem higieniczno- sanitarnym Domu.
Praca w zespole terapeutyczno – opiekuńczym.
Sporządzanie sprawozdań oraz innych zestawień z pracy działu.
IV. WARUNKI PRACY:
Wymiar etatu: 1.
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym niniejsza umowa będzie poprzedzona zawarciem umowy na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy i będzie podlegać służbie przygotowawczej. Po upływie wskazanego terminu warunkiem dalszego zatrudnienia będzie pozytywny wynik egzaminu w trybie służby przygotowawczej.
Pracownikowi samorządowemu przysługuje w szczególności:
wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska i posiadanych kwalifikacji,
dodatek za wieloletnią pracę,
dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. ”trzynastka”
uprawnienia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
V. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA NIEPEŁNOSPRAWNYCH: < 6%
VI. WYMAGANE DOKUMENTY:
list motywacyjny i życiorys (CV) z przebiegiem pracy zawodowej i przebiegiem nauki,
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, odpowiednie certyfikaty;
kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia),
oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych,
oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy
dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych(…) -„ RODO”.VII. TERMIN I MIEJSCE ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW:
1. TERMIN:2018.09.04, 12:00:00
2. SPOSÓB I MIEJSCE:
Wymagane dokumenty należy złożyć w Sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Giżycku w zaklejonej kopercie
z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGO.”Decyduje data faktycznego wpływu.
Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.
VII. INFORMACJE DODATKOWE:
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.gizycko@dps.pl oraz na Tablicy Ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej ul. Warszawska 31, 11-500 Giżycko.
O terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
Dokumenty złożone przez kandydatów będą przetwarzane przez okres niezbędny do osiągnięcia celu,
jaki jest związany z niniejszym postępowaniem, nie dłużej jednak niż 3 miesiące po ogłoszeniu wyników naboru.Po tym terminie dokumenty będą do odebrania w Domu Pomocy Społecznej w Giżycku(sekretariat).
Nieodebrane dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.
Na podstawie art. 13 ust.1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych(…), zwanej dalej RODO informuje się co następuje:
Administratorem przetwarzanych danych osobowych(ADO) jest Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku.
Inspektorem danych osobowych jest: Anna Czapska, aczapska@wp.pl.
Dane kandydatów zbierane będą wyłącznie na potrzeby procesu rekrutacji.
Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art.6 ust.1 lit. a RODO.
Dane kandydatów nie będą dalej udostępniane.
Kandydatom przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2,
00-193 Warszawa w przypadku naruszania przepisów RODO.Kandydaci mają prawo dostępu do danych, ich prostowania, ograniczenia zakresu, usunięcia zakresu, w którym
są przetwarzane.Podanie danych jest dobrowolne, jednakże niezbędne dla potrzeb rekrutacji(spełnienie warunków) w związku
z art. 6, art.13 ustawy o pracownikach samorządowych.
UWAGA: Zastrzega się prawo unieważnienia naboru, bądź niewybrania kandydata/kandydatki bez podania przyczyny.
Dyrektor
Domu Pomocy Społecznej w GiżyckuLucyna Pietranis
Giżycko, dnia 23.02.2018r.
OGŁOSZENIE O NABORZE
DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W GIŻYCKU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:
REFERENT
I. NIEZBĘDNE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
5. wykształcenie: średnie, wyższe, kierunek: prawo, administracja, rachunkowość, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne,
6. spełnianie wymagań określonych art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
7. znajomość regulacji prawnych w zakresie: kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, ubezpieczeń społecznych, instrukcji kancelaryjnej, archiwizacji dokumentacji, ochronie danych osobowych, ochronie informacji niejawnych, dostępie do informacji publicznej.
II. DODATKOWE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
1. doświadczenie zawodowe: preferowany staż pracy na stanowiskach dotyczących obsługi kadr,
2. umiejętność współpracy w zespole, odporność na stres, odpowiedzialność, kreatywność, wysoka kultura osobista,
3. znajomość pakietu MS Office, Internetu, obsługi poczty elektronicznej oraz urządzeń biurowych,
4. gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji, mile widziane dodatkowe kwalifikacje związane z pracą na stanowisku.
III. ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU:
1. Prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
2. Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zawieraniem umów o pracę, awansowaniem, przeszeregowaniem, nagradzaniem i karaniem pracowników, dodatkami specjalnymi i funkcyjnymi, zwalnianiem pracowników.
3. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z naborem kandydatów na wolne stanowiska pracy.
4. Przygotowywanie upoważnień dla pracowników Domu.
5. Zapoznawanie nowo zatrudnionych pracowników z aktami prawa wewnętrznego obowiązującego w zakładzie.
6. Ścisła współpraca z działem księgowości w zakresie obsługi programu kadrowo – płacowego.
7. Współpraca z PUP w zakresie pozyskiwania pracowników w ramach prac interwencyjnych oraz składanie wniosków na staże pracownicze.
8. Prowadzenie rejestru zatrudnianych i zwalnianych pracowników.
9. Przygotowywanie odpowiedniej dokumentacji pracownikom przechodzącym na emeryturę, rentę i świadczenia rehabilitacyjne.
10. Zgłaszanie pracowników i członków ich rodzin do ubezpieczeń społecznych oraz wyrejestrowywanie z ubezpieczeń społecznych.
11. Prowadzenie ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnym charakterze i zgłaszanie tych pracowników
do ZUS.12. Przygotowywanie dokumentów dotyczących okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych.
13. Sporządzanie obowiązujących sprawozdań.
14. Prowadzenie spraw związanych z badaniami profilaktycznymi pracowników.
15. Ewidencjonowanie absencji pracowników.
16. Rozliczanie czasu pracy i ewidencjonowanie w formie elektronicznej i papierowej.
17. Sprawdzanie harmonogramów pracy, sporządzanie list obecności oraz sporządzanie zestawień ilości przepracowanych godzin w poszczególnych miesiącach.
18. Czuwanie nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, porządku i dyscypliny pracy.
19. Opracowywanie rocznych planów urlopów wypoczynkowych oraz prowadzenie ewidencji udzielonych urlopów i innych nieobecności.
20. Prowadzenie ewidencji udzielonych pracownikom zwolnień lekarskich.
21. Organizowanie kontroli prawidłowego wykorzystania przez pracowników wydanych zwolnień lekarskich.
22. Prowadzenie ewidencji spóźnień pracowników.
23. Obsługa centrali telefonicznej oraz prowadzenie kontrolki rozmów telefonicznych.
24. Prowadzenie dokumentacji kancelaryjnej.
25. Prowadzenie dziennika korespondencyjnego oraz kontrolki znaczków pocztowych.
26. Prowadzenie wymaganej przepisami dokumentacji biurowej w zakresie prowadzonych spraw zgodnie z obowiązującymi instrukcjami odnośnie sporządzania i przechowywania dokumentacji.
27. Obsługa centrali telefonicznej oraz prowadzenie kontrolki rozmów telefonicznych.
28. Pełnienie obowiązków pracownika pierwszego kontaktu.
29. Ochrona Danych Osobowych.
IV. WARUNKI PRACY:
1. Wymiar etatu:1.
2. Zatrudnienie na czas nieokreślony na podstawie umowy o pracę (poprzedzone jedną lub dwiema umowami na czas określony).
3. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zastosowanie będą miały przepisy art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2017.60)
V. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA NIEPEŁNOSPRAWNYCH: < 6%
VI. WYMAGANE DOKUMENTY:
1. Curriculum Vitae.
2. List motywacyjny.
3. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - druk znajduje się na stronie internetowej.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacje zawodowe, staż pracy.
5. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska.
6. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016r., poz. 922)7. Oświadczenie kandydata:
· niekaralności o którym mowa w cz. I pkt. 3 oraz posiadanie praw o których mowa w cz. I pkt. 2
· że w przypadku wyboru jego kandydatury nie będzie wykonywał czynności, które stałyby w sprzeczności
z wykonywanymi obowiązkami służbowymi na stanowisku.VII. TERMIN I MIEJSCE ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 06.03.2018r. do godziny 12.00 w Sekretariacie Domu Pomocy Społecznej
w Giżycku w zaklejonej kopercie z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO REFERENT”. Decyduje data faktycznego wpływu. Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.VIII. INFORMACJA O WYNIKU NABORU: umieszczona będzie na stronie internetowej www.gizycko@dps.pl
oraz na Tablicy Ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej ul. Warszawska 31, 11-500 Giżycko.IX. INNE INFORMACJE:
1. O terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
2. Dokumenty aplikacyjne tj. list motywacyjny i CV muszą być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2017.60)”
3. Dom Pomocy Społecznej w Giżycku nie odsyła dokumentów kandydatom. Nieodebrane przez kandydatów
w/w dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 7 dni od daty zakończenia procedury.4. Postępowanie dotyczące naboru na wolne stanowisko urzędnicze prowadzone jest na podstawie przepisów ustawy z dnia
21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 902).
UWAGA: Zastrzega się prawo do: kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami, unieważnienia naboru, bądź niewybrania kandydata/kandydatki bez podania przyczyn.
Dyrektor
Domu Pomocy Społecznej w Giżycku
Lucyna Pietranis
Pobierz aplikację do wyświetlania załączników:
Giżycko, dnia 02.02.2018r.
OGŁOSZENIE O NABORZE
DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W GIŻYCKU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:
INSPEKTOR DS. KADR
I. NIEZBĘDNE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
obywatelstwo polskie,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
niekaralność za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
nieposzlakowana opinia,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
wykształcenie: średnie, wyższe, kierunek: prawo, administracja, rachunkowość, zarządzanie, ekonomia
lub pokrewne,doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni staż pracy na stanowiskach dotyczących obsługi kadr,
spełnianie wymagań określonych art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
znajomość regulacji prawnych w zakresie: kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, ubezpieczeń społecznych, instrukcji kancelaryjnej, archiwizacji dokumentacji, ochronie danych osobowych, ochronie informacji niejawnych, dostępie do informacji publicznej.
II. DODATKOWE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
umiejętność współpracy w zespole,
odporność na stres, odpowiedzialność, kreatywność, wysoka kultura osobista,
znajomość pakietu MS Office, Internetu, obsługi poczty elektronicznej oraz urządzeń biurowych,
gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
mile widziane dodatkowe kwalifikacje związane z pracą na stanowisku.
III. ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU:
Prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zawieraniem umów o pracę, awansowaniem, przeszeregowaniem, nagradzaniem i karaniem pracowników, dodatkami specjalnymi i funkcyjnymi, zwalnianiem pracowników.
Prowadzenie całokształtu spraw związanych z naborem kandydatów na wolne stanowiska pracy.
Przygotowywanie upoważnień dla pracowników Domu.
Zapoznawanie nowo zatrudnionych pracowników z aktami prawa wewnętrznego obowiązującego w zakładzie.
Ścisła współpraca z działem księgowości w zakresie obsługi programu kadrowo – płacowego.
Współpraca z PUP w zakresie pozyskiwania pracowników w ramach prac interwencyjnych oraz składanie wniosków na staże pracownicze.
Prowadzenie rejestru zatrudnianych i zwalnianych pracowników.
Przygotowywanie odpowiedniej dokumentacji pracownikom przechodzącym na emeryturę, rentę i świadczenia rehabilitacyjne.
Zgłaszanie pracowników i członków ich rodzin do ubezpieczeń społecznych oraz wyrejestrowywanie z ubezpieczeń społecznych.
Prowadzenie ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnym charakterze i zgłaszanie tych pracowników
do ZUS.Przygotowywanie dokumentów dotyczących okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych.
Sporządzanie obowiązujących sprawozdań.
Prowadzenie spraw związanych z badaniami profilaktycznymi pracowników.
Ewidencjonowanie absencji pracowników.
Rozliczanie czasu pracy i ewidencjonowanie w formie elektronicznej i papierowej.
Sprawdzanie harmonogramów pracy, sporządzanie list obecności oraz sporządzanie zestawień ilości przepracowanych godzin
w poszczególnych miesiącach.Czuwanie nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, porządku i dyscypliny pracy.
Opracowywanie rocznych planów urlopów wypoczynkowych oraz prowadzenie ewidencji udzielonych urlopów i innych nieobecności.
Prowadzenie ewidencji udzielonych pracownikom zwolnień lekarskich.
Organizowanie kontroli prawidłowego wykorzystania przez pracowników wydanych zwolnień lekarskich.
Prowadzenie ewidencji spóźnień pracowników.
Obsługa centrali telefonicznej oraz prowadzenie kontrolki rozmów telefonicznych.
Prowadzenie dokumentacji kancelaryjnej.
Prowadzenie dziennika korespondencyjnego oraz kontrolki znaczków pocztowych.
Prowadzenie wymaganej przepisami dokumentacji biurowej w zakresie prowadzonych spraw zgodnie z obowiązującymi instrukcjami odnośnie sporządzania i przechowywania dokumentacji.
Obsługa centrali telefonicznej oraz prowadzenie kontrolki rozmów telefonicznych.
Pełnienie obowiązków pracownika pierwszego kontaktu.
Ochrona Danych Osobowych.
IV. WARUNKI PRACY:
Wymiar etatu:1.
Zatrudnienie na czas nieokreślony na podstawie umowy o pracę (poprzedzone jedną lub dwiema umowami na czas określony).
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zastosowanie będą miały przepisy art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2017.60)
V. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA NIEPEŁNOSPRAWNYCH: < 6%
VI. WYMAGANE DOKUMENTY:
Curriculum Vitae.
List motywacyjny.
Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - druk znajduje się na stronie internetowej.
Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacje zawodowe, staż pracy.
Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska.
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016r., poz. 922)Oświadczenie kandydata:
niekaralności o którym mowa w cz. I pkt. 3 oraz posiadanie praw o których mowa w cz. I pkt. 2
że w przypadku wyboru jego kandydatury nie będzie wykonywał czynności, które stałyby w sprzeczności
z wykonywanymi obowiązkami służbowymi na stanowisku.VII. TERMIN I MIEJSCE ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 15.02.2018r. do godziny 12.00 w Sekretariacie Domu Pomocy Społecznej
w Giżycku w zaklejonej kopercie z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO INSPEKTORA DS. KADR” Decyduje data faktycznego wpływu. Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.VIII. INFORMACJA O WYNIKU NABORU: umieszczona będzie na stronie internetowej www.gizycko@dps.pl
oraz na Tablicy Ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej ul. Warszawska 31, 11-500 Giżycko.IX. INNE INFORMACJE:
O terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
Dokumenty aplikacyjne tj. list motywacyjny i CV muszą być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2017.60)”
Dom Pomocy Społecznej w Giżycku nie odsyła dokumentów kandydatom. Nieodebrane przez kandydatów
w/w dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 7 dni od daty zakończenia procedury.Postępowanie dotyczące naboru na wolne stanowisko urzędnicze prowadzone jest na podstawie przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 902).
UWAGA: Zastrzega się prawo do: kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami, unieważnienia naboru, bądź niewybrania kandydata/kandydatki bez podania przyczyn.
Dyrektor
Domu Pomocy Społecznej w Giżycku
Lucyna Pietranis
Pobierz aplikację do wyświetlania załączników:
Giżycko, dnia 02.02.2018r.
OGŁOSZENIE O NABORZE
DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W GIŻYCKU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:KIEROWNIK DZIAŁU ADMINISTRACYJNO – GOSPODARCZEGO
I. NIEZBĘDNE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
obywatelstwo polskie,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
niekaralność za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
nieposzlakowana opinia,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
wykształcenie wyższe: administracyjne lub pokrewne,
doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 2 letni staż w pomocy społecznej,
znajomość przepisów: o ochronie środowiska, zamówień publicznych, prawa budowlanego, zagadnień finansów publicznych, prawa pracy, prawa administracyjnego, o pracownikach samorządowych, ochrony danych osobowych, funkcjonowania Domu Pomocy Społecznej.
II. DODATKOWE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
umiejętność kierowania zespołem, pracy w zespole,
odporność na stres, odpowiedzialność, kreatywność, dyspozycyjność,
konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,
dyspozycyjność, wysoka kultura osobista,
znajomość pakietu MS Office, Internetu, obsługi poczty elektronicznej oraz obsługi urządzeń biurowych,
gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
mile widziane dodatkowe kwalifikacje związane z pracą na stanowisku.
III. ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU :
Kierownikowi działu administracyjno - gospodarczemu podlegają: administracja, kuchnia, pralnia, portiernia, transport, zaopatrzenie i magazyn.
Do zadań Kierownika działu administracyjno - gospodarczego należy:
Opracowanie planów w zakresie inwestycji, remontów i konserwacji,
Prowadzenie kontroli wewnętrznej w jednostce w ramach wykonywanych obowiązków,
Nadzorowanie utrzymania otoczenia obiektów Domu oraz ich pomieszczeń w należytej czystości i porządku,
Dbałość o sprawne funkcjonowanie urządzeń technicznych, transportowych poprzez nadzór nad prawidłową
ich eksploatacją,Prowadzenie ksiąg obiektów DPS, ewidencji środków trwałych,
Zabezpieczenie inwentarza DPS przed kradzieżą, zniszczeniem lub pożarem,
Prowadzenie i kontrolowanie drobnych prac remontowych, napraw i konserwacji budynków, maszyn i urządzeń,
Przeprowadzanie konserwacji zgodnie z instrukcjami o prowadzeniu paszportów technicznych maszyn i urządzeń,
Przestrzeganie terminów przeglądów technicznych oraz właściwe dokumentowanie eksploatacji urządzeń zgodnie
z przepisami i normami BHP,Prowadzenie procesu inwestycyjnego w ramach robót zleconych,
Nadzór nad obsługą urządzeń grzewczych oraz utrzymanie ich w należytym stanie technicznym,
Zapewnianie sprawności urządzeń DPS oraz bezpiecznego stanu budynków poprzez niezwłoczne usuwanie awarii,
Nadzór i organizowanie pracy osób zatrudnionych w dziale,
Nadzór nad zapewnieniem prawidłowej eksploatacji gospodarki paliwowo – energetycznej, urządzeń energetycznych, instalacji gazowej, urządzeń chłodniczych, instalacji elektrycznej, sieci wodno - kanalizacyjnej, centralnego ogrzewania, urządzeń łączności alarmowej i sygnalizacyjnej, sprzęt techniczno – gospodarczy
i urządzenia kuchni, pralni, transportu wewnętrznego,Planowanie i zabezpieczanie środków transportu niezbędnych do wykonania statutowych zadań przez komórki organizacyjne DPS,
Przestrzeganie i nadzór na zaopatrzeniem pracowników w odzież ochronną,
Przygotowywanie sprawozdań, analiz i bieżących informacji o realizacji powierzonych zadań,
Nadzór nad właściwym utrzymaniem magazynów zapewniając ciągłość działania DPS,
Prowadzenie postępowań zgodnie z zamówieniami publicznymi.
IV. WARUNKI PRACY:
Wymiar etatu: 1.
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zastosowanie będą miały przepisy art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych(Dz.U.2017.60)
V. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA NIEPEŁNOSPRAWNYCH: < 6%
VI. WYMAGANE DOKUMENTY:
Curriculum Vitae.
List motywacyjny.
Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - druk znajduje się na stronie internetowej.
Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacje zawodowe, staż pracy.
Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska.
Oświadczenie kandydata:
o niekaralności o którym mowa w cz. I pkt .3 oraz posiadanie praw o których mowa w cz. I pkt. 2
że w przypadku wyboru jego kandydatury nie będzie wykonywał czynności, które stałyby
w sprzeczności z wykonywanymi obowiązkami służbowymi na stanowisku.VII. TERMIN I MIEJSCE ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 15.02.2018r. do godziny 12.00 w Sekretariacie Domu Pomocy Społecznej
w Giżycku w zaklejonej kopercie z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO KIEROWNIK DZIAŁU ADMINISTRACYJNO - GOSPODARCZEGO.” Decyduje data faktycznego wpływu. Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.VIII. INFORMACJA O WYNIKU NABORU: umieszczona będzie na stronie internetowej www.gizycko@dps.pl
oraz na Tablicy Ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej ul. Warszawska 31, 11-500 Giżycko.
IX. INNE INFORMACJE:
O terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
Dokumenty aplikacyjne tj. list motywacyjny i CV muszą być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z 21.11.2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz.U.2017.60)”Dom Pomocy Społecznej w Giżycku nie odsyła dokumentów kandydatom. Nieodebrane przez kandydatów
w/w dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 7 dni od daty zakończenia procedury.
UWAGA: Zastrzega się prawo do: kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami, unieważnienia naboru, bądź niewybrania kandydata/kandydatki bez podania przyczyn.
Dyrektor
Domu Pomocy Społecznej w Giżycku
Lucyna Pietranis
Pobierz aplikację do wyświetlania załączników:
Dom Pomocy Społecznej
ul. Warszawska 31
11-500 Giżycko
Tel.87 4282573/4
Giżycko 27.11.2017r.
INFORMACJA O WYNIKU NABORU
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko kierownik działu administracyjno – gospodarczego nie dokonano wyboru kandydata.
Dyrektor
Domu Pomocy Społecznej w Giżycku
Lucyna Pietranis
Pobierz aplikację do wyświetlania załączników:
Giżycko, dnia 27.10.2017 r.
OGŁOSZENIE O NABORZE
DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W GIŻYCKU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:
KIEROWNIK DZIAŁU ADMINISTRACYJNO – GOSPODARCZEGOI. NIEZBĘDNE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
obywatelstwo polskie,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
niekaralność za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
nieposzlakowana opinia,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
wykształcenie wyższe-wskazane kierunkowe: techniczne, administracyjne lub pokrewne,
doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni staż pracy,
znajomość przepisów: o ochronie środowiska, zamówień publicznych, prawa budowlanego, zagadnień finansów publicznych, prawa pracy, prawa administracyjnego, o pracownikach samorządowych, funkcjonowania Domu Pomocy Społecznej.
II. DODATKOWE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
umiejętność kierowania zespołem, pracy w zespole,
odporność na stres, odpowiedzialność, kreatywność, dyspozycyjność,
konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,
dyspozycyjność, wysoka kultura osobista,
znajomość pakietu MS Office, Internetu, obsługi poczty elektronicznej oraz obsługi urządzeń biurowych,
gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
mile widziane dodatkowe kwalifikacje związane z pracą na stanowisku.
III. ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU :
Kierownikowi działu administracyjno - gospodarczemu podlegają: administracja, kuchnia, pralnia, portiernia, transport, zaopatrzenie i magazyn.
Do zadań Kierownika działu administracyjno - gospodarczego należy:
Opracowanie planów w zakresie inwestycji, remontów i konserwacji,
Prowadzenie kontroli wewnętrznej w jednostce w ramach wykonywanych obowiązków,
Nadzorowanie utrzymania otoczenia obiektów Domu oraz ich pomieszczeń w należytej czystości i porządku,
Dbałość o sprawne funkcjonowanie urządzeń technicznych, transportowych poprzez nadzór nad prawidłową
ich eksploatacją,
Prowadzenie ksiąg obiektów DPS, ewidencji środków trwałych,
Zabezpieczenie inwentarza DPS przed kradzieżą, zniszczeniem lub pożarem,
Prowadzenie i kontrolowanie drobnych prac remontowych, napraw i konserwacji budynków, maszyn i urządzeń,
Przeprowadzanie konserwacji zgodnie z instrukcjami o prowadzeniu paszportów technicznych maszyn i urządzeń,
Przestrzeganie terminów przeglądów technicznych oraz właściwe dokumentowanie eksploatacji urządzeń zgodnie z przepisami i normami BHP,
Prowadzenie procesu inwestycyjnego w ramach robót zleconych,
Nadzór nad obsługą urządzeń grzewczych oraz utrzymanie ich w należytym stanie technicznym,
Zapewnianie sprawności urządzeń DPS oraz bezpiecznego stanu budynków poprzez niezwłoczne usuwanie awarii,
Nadzór i organizowanie pracy osób zatrudnionych w dziale,
Nadzór nad zapewnieniem prawidłowej eksploatacji gospodarki paliwowo – energetycznej, urządzeń energetycznych, instalacji gazowej, urządzeń chłodniczych, instalacji elektrycznej, sieci wodno - kanalizacyjnej, centralnego ogrzewania, urządzeń łączności alarmowej i sygnalizacyjnej, sprzęt techniczno – gospodarczy
i urządzenia kuchni, pralni, transportu wewnętrznego,
Planowanie i zabezpieczanie środków transportu niezbędnych do wykonania statutowych zadań przez komórki organizacyjne DPS,
Przestrzeganie i nadzór na zaopatrzeniem pracowników w odzież ochronną,
Przygotowywanie sprawozdań, analiz i bieżących informacji o realizacji powierzonych zadań,
Nadzór nad właściwym utrzymaniem magazynów zapewniając ciągłość działania DPS,
Prowadzenie postępowań zgodnie z zamówieniami publicznymi.
IV. WARUNKI PRACY:
Wymiar etatu: 1.
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zastosowanie będą miały przepisy art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych(Dz.U.2017.60)
V. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA NIEPEŁNOSPRAWNYCH: < 6%
VI. WYMAGANE DOKUMENTY:
Curriculum Vitae.
List motywacyjny.
Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - druk znajduje się na stronie internetowej.
Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacje zawodowe, staż pracy.
Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska.
Oświadczenie kandydata:
niekaralności o którym mowa w cz. I pkt .3 oraz posiadanie praw o których mowa w cz. I pkt.
że w przypadku wyboru jego kandydatury nie będzie wykonywał czynności, które stałyby
w sprzeczności z wykonywanymi obowiązkami służbowymi na stanowisku.
VII. TERMIN I MIEJSCE ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 10.11.2017 r. do godziny 12.00 w Sekretariacie Domu Pomocy Społecznej
w Giżycku w zaklejonej kopercie z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO KIEROWNIK DZIAŁU ADMINISTRACYJNO - GOSPODARCZEGO.” Decyduje data faktycznego wpływu. Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.
VIII. INFORMACJA O WYNIKU NABORU: umieszczona będzie na stronie internetowej www.gizycko@dps.pl
oraz na Tablicy Ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej ul. Warszawska 31, 11-500 Giżycko.IX. INNE INFORMACJE:
O terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
Dokumenty aplikacyjne tj. list motywacyjny i CV muszą być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z 21.11.2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz.U.2017.60)”
Dom Pomocy Społecznej w Giżycku nie odsyła dokumentów kandydatom. Nieodebrane przez kandydatów
w/w dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 7 dni od daty zakończenia procedury.UWAGA: Zastrzega się prawo unieważnienia naboru, bądź niewybrania kandydata/kandydatki bez podania przyczyny.
Dyrektor
Domu Pomocy Społecznej w Giżycku
Lucyna Pietranis
Pobierz aplikację do wyświetlania załączników:
Dom Pomocy Społecznej
ul. Warszawska 31
11-500 Giżycko
Tel.87 4282573/4
______________________________________________________
Giżycko 31.03.2017r.
INFORMACJA O WYNIKU NABORU
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko: księgowy, wybrano ofertę:
Pani Iwony Kamińskiej, zamieszkałej w Giżycku.
UZASADNIENIE:Kandydatka spełniała wszystkie wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze.
W trakcie postępowania rekrutacyjnego wykazała się najlepszą znajomością zagadnień dotyczących pracy na w/w stanowisku.
Lucyna Pietranis
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej
w Giżycku
Dom Pomocy Społecznej
ul. Warszawska 31
11-500 Giżycko
Tel.87 4282573/4
Giżycko, dnia 06.03.2017 r.
OGŁOSZENIE O NABORZE
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: KSIĘGOWY
I. NIEZBĘDNE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
4. nieposzlakowana opinia,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
6. wykształcenie wyższe lub minimum średnie ekonomiczne,
7. doświadczenie zawodowe: co najmniej 2-letni staż pracy w księgowości,
8. znajomość przepisów z zakresu księgowości obowiązujących w sferze budżetowej: ustawa o rachunkowości, ustawa
o finansach publicznych, przepisów o podatku od towarów i usług (VAT), aktów prawnych regulujących działalność domów pomocy społecznej, ustawa o dyscyplinie finansów publicznych,
9. praktyczne umiejętności księgowania operacji gospodarczych, sporządzania dokumentów księgowych.
II. DODATKOWE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
1. znajomość pakietu MS Office, Internetu, obsługi poczty elektronicznej oraz obsługi urządzeń biurowych,
2. znajomość pracy w programach komputerowych Arisco,
3. komunikatywność i otwartość,
4. rzetelność, sumienność, odpowiedzialność
5. umiejętność dobrej organizacji pracy,
6. umiejętność pracy w zespole.
7. wysoka kultura osobista,
8. gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji.
III. ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU :1. przyjmowanie dokumentów finansowych i ich przygotowanie do dalszej realizacji,
2. prowadzenie ksiąg rachunkowych: dekretowanie, księgowanie, ewidencja zaangażowania, ewidencja wydatków strukturalnych,
3. sporządzanie sprawozdań finansowych, statystycznych i innych sprawozdań zgodnie z obowiązującymi przepisami ,
4. ewidencja i rozliczanie środków trwałych, wyposażenia ,
5. przygotowywanie i rozliczanie inwentaryzacji (magazynów, kasy, środków trwałych, wyposażenia, paliwa do samochodów),
6. prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
7. obsługa kasy w zastępstwie.IV. WYMAGANE DOKUMENTY:
1. List motywacyjny.
2. C.V. z informacjami o wykształceniu i dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - druk znajduje się na stronie internetowej.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacje zawodowe, staż pracy.
5. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska.
6. Oświadczenie kandydata:
1) o niekaralności o którym mowa w cz. I pkt .3 oraz posiadanie praw o których mowa w cz. I pkt. 2,
2) że w przypadku wyboru jego kandydatury nie będzie wykonywał czynności, które stałyby w sprzeczności
z wykonywanymi obowiązkami służbowymi na stanowisku.V. MIEJSCE I TERMIN ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 20.03.2017 r. do godziny 12.00 w Sekretariacie Domu Pomocy Społecznej
w Giżycku w zaklejonej kopercie z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO KSIĘGOWY.” Decyduje data faktycznego wpływu. Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.VI. NABÓR PRZEPROWADZONY ZOSTANIE W 2 ETAPACH:
1. Etap – ocena formalna złożonych ofert.
2. Etap – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, którzy przeszli 1 etap.
Przewiduje się możliwość przeprowadzenia testów kwalifikacyjnych przed rozmową. O terminie przeprowadzenia testów
i rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą poinformowani telefonicznie.VII. INFORMACJA O WYNIKU NABORU umieszczona będzie na stronie internetowej www.gizycko@dps.pl oraz na Tablicy Ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej ul. Warszawska 31, 11-500 Giżycko.
VIII. INNE INFORMACJE:
1. Dom Pomocy Społecznej w Giżycku nie odsyła dokumentów kandydatom. Nieodebrane przez kandydatów w/w dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 7 dni od daty zakończenia procedury.2. Postępowanie dotyczące naboru na wolne stanowisko urzędnicze prowadzone jest na podstawie przepisów ustawy
z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 902).3. Zastrzega się prawo unieważnienia naboru, bądź niewybrania kandydata/kandydatki bez podania przyczyny.
UWAGA:
List motywacyjny i C.V. powinny być zaopatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2002.101. 926 ze zm.).
Dyrektor
Domu Pomocy Społecznej w Giżycku
Lucyna Pietranis
Pobierz aplikację do wyświetlania załączników:
Dom Pomocy Społecznej
ul. Warszawska 31
11-500 Giżycko
Tel.87 4282573/4
Giżycko, dnia 06.03.2017 r.
OGŁOSZENIE O NABORZE
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:KIEROWNIK DZIAŁU ADMINISTRACYJNO – GOSPODARCZEGO
I. NIEZBĘDNE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
4. nieposzlakowana opinia,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
6. wykształcenie wyższe-wskazane kierunkowe: techniczne, administracyjne lub pokrewne,
7. doświadczenie zawodowe: co najmniej 3-letni staż pracy,
8. znajomość przepisów: o ochronie środowiska, zamówień publicznych, prawa budowlanego, zagadnień finansów publicznych, prawa pracy, prawa administracyjnego, funkcjonowania domów pomocy społecznej.
II. DODATKOWE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
1. umiejętność kierowania zespołem, pracy w zespole,
2. odporność na stres, odpowiedzialność, kreatywność, dyspozycyjność,
3. konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,
4. dyspozycyjność, wysoka kultura osobista,
5. znajomość pakietu MS Office, Internetu, obsługi poczty elektronicznej oraz obsługi urządzeń biurowych,
6. znajomość pracy w programach komputerowych Arisco,
7. gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
8. mile widziane dodatkowe kwalifikacje z zakresu energetyki, gazownictwa, BHP.
III. ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU :1. Kierownikowi działu administracyjno - gospodarczemu podlegają: administracja, kuchnia, pralnia, portiernia, transport, zaopatrzenie i magazyn.
2. Do zadań Kierownika działu administracyjno - gospodarczego należy:
1) Opracowanie planów w zakresie inwestycji, remontów i konserwacji,
2) Prowadzenie kontroli wewnętrznej w jednostce w ramach wykonywanych obowiązków,
3) Nadzorowanie utrzymania otoczenia obiektów Domu oraz ich pomieszczeń w należytej czystości i porządku,
4) Dbałość o sprawne funkcjonowanie urządzeń technicznych, transportowych poprzez nadzór nad prawidłową ich eksploatacją,
5) Prowadzenie ksiąg obiektów DPS, ewidencji środków trwałych,
6) Zabezpieczenie inwentarza DPS przed kradzieżą, zniszczeniem lub pożarem,
7) Prowadzenie i kontrolowanie drobnych prac remontowych, napraw i konserwacji budynków, maszyn i urządzeń,
8) Przeprowadzanie konserwacji zgodnie z instrukcjami o prowadzeniu paszportów technicznych maszyn i urządzeń,
9) Przestrzeganie terminów przeglądów technicznych oraz właściwe dokumentowanie eksploatacji urządzeń zgodnie z przepisami i normami BHP,
10) Udział w komisjach odbioru robót częściowych, ostatecznych i pogwarancyjnych oraz prowadzenie w tym zakresie właściwej dokumentacji,
11) Nadzór nad obsługą urządzeń grzewczych oraz utrzymanie ich w należytym stanie technicznym,
12) Zapewnianie sprawności urządzeń Domu oraz bezpiecznego stanu budynków poprzez niezwłoczne usuwanie awarii,
13) Nadzór i organizowanie pracy osób zatrudnionych w dziale,
14) Nadzór nad zapewnieniem prawidłowej eksploatacji gospodarki paliwowo – energetycznej, urządzeń energetycznych, instalacji gazowej, urządzeń chłodniczych, instalacji elektrycznej, sieci wodno - kanalizacyjnej, centralnego ogrzewania, urządzeń łączności alarmowej i sygnalizacyjnej, sprzęt techniczno – gospodarczy
i urządzenia kuchni, pralni, transportu wewnętrznego,
15) Planowanie i zabezpieczanie środków transportu niezbędnych do wykonania statutowych zadań przez komórki organizacyjne Domu,
16) Przestrzeganie i nadzór na zaopatrzeniem pracowników w odzież ochronną,
19) Przygotowywanie sprawozdań, analiz i bieżących informacji o realizacji powierzonych zadań,
20) Nadzór nad właściwym utrzymaniem magazynów zapewniając ciągłość działania Domu.
IV. WYMAGANE DOKUMENTY:1. List motywacyjny.
2. C.V. z informacjami o wykształceniu i dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, referencje.
3. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - druk znajduje się na stronie internetowej.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacje zawodowe, staż pracy.
5. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska.
6. Oświadczenie kandydata:
1) o niekaralności o którym mowa w cz. I pkt .3 oraz posiadanie praw o których mowa w cz. I pkt. 2,
2) że w przypadku wyboru jego kandydatury nie będzie wykonywał czynności, które stałyby w sprzeczności
z wykonywanymi obowiązkami służbowymi na stanowisku.V. MIEJSCE I TERMIN ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 20.03.2017 r. do godziny 12.00 w Sekretariacie Domu Pomocy Społecznej
w Giżycku w zaklejonej kopercie z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO KIEROWNIK DZIAŁU ADMINISTRACYJNO - GOSPODARCZEGO.” Decyduje data faktycznego wpływu. Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.VI. NABÓR PRZEPROWADZONY ZOSTANIE W 2 ETAPACH:
1. Etap – ocena formalna złożonych ofert.
2. Etap – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, którzy spełnili wymagania formalne.
Przewiduje się możliwość przeprowadzenia testów kwalifikacyjnych przed rozmową. O terminie przeprowadzenia testów
i rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą poinformowani telefonicznie.VII. INFORMACJA O WYNIKU NABORU umieszczona będzie na stronie internetowej www.gizycko@dps.pl oraz
na Tablicy Ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej ul. Warszawska 31, 11-500 Giżycko.VIII. INNE INFORMACJE:
1. Dom Pomocy Społecznej w Giżycku nie odsyła dokumentów kandydatom. Nieodebrane przez kandydatów w/w dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 7 dni od daty zakończenia procedury.2. Postępowanie dotyczące naboru na wolne stanowisko urzędnicze prowadzone jest na podstawie przepisów ustawy
z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 902).3. Zastrzega się prawo unieważnienia naboru, bądź niewybrania kandydata/kandydatki bez podania przyczyny.
UWAGA:
List motywacyjny i C.V. powinny być zaopatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2002.101. 926 ze zm.).
Dyrektor
Domu Pomocy Społecznej w Giżycku
Lucyna Pietranis
Pobierz aplikację do wyświetlania załączników:
Dom Pomocy Społecznej
ul. Warszawska 31
11-500 Giżycko
Tel.87 4282573/4
Giżycko, dnia 01.07.2016 r.
OGŁOSZENIE O NABORZE
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGOI. NIEZBĘDNE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
4. nieposzlakowana opinia,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
6. wykształcenie wyższe-wskazane kierunkowe: pielęgniarstwo, praca socjalna, pedagogika lub pokrewne,
7. doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 2 letni staż w pomocy społecznej lub służbie zdrowia oraz doświadczenie związane z kierowaniem zespołem,
8. znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania domów pomocy społecznej, a w szczególności: ustawy
o pomocy społecznej, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz. U. z 2012 poz. 964) oraz znajomość przepisów prawo zamówień publicznych, ustawy
o finansach publicznych, kodeksu pracy.
II. DODATKOWE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
1. mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje związane z opieką nad osobami starszymi i przewlekle somatycznie chorymi,
2. umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, odpowiedzialność, kreatywność,
3. umiejętność organizacji pracy podległego zespołu,
4. konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,
5. dyspozycyjność, wysoka kultura osobista,
6. znajomość pakietu MS Office oraz obsługi urządzeń biurowych, znajomość pracy w programach komputerowych Arisco.III. ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU :
1. Organizacja pracy działu i sprawne wykonywanie zadań objętych zakresem działania kierowanej komórki,
a w szczególności:
1) pełne i efektywne wykorzystanie czasu pracy, egzekwowanie jej, jakości i dyscypliny oraz zapewnienie ciągłości pracy komórki,
2) terminowe wykonywanie zadań i załatwianie spraw w kierowanej komórce zgodnie z przepisami prawa,
a także dyspozycjami dyrektora,
3) zapoznanie pracowników z obowiązującymi przepisami prawa, udzielanie im wytycznych i instruktażu
w wykonywaniu zadań.
2. Odpowiedzialność, za jakość świadczeń pielęgniarskich, terapeutycznych oraz opiekuńczych w Domu.
3. Nadzór nad prawidłowym gospodarowaniem lekami mieszkańców, organizacja dostaw leków i materiałów umożliwiających sprawne funkcjonowanie działu.
4. Sprawowanie nadzoru merytorycznego nad działalnością komórki, kontrolowanie prawidłowego wykonywania
jej zadań, przestrzeganie dyscypliny pracy oraz przepisów o ochronie danych osobowych.
5. Organizacja pracy w swojej komórce organizacyjnej, określanie zadań podległym pracownikom, kontrolowanie
i rozliczanie ich realizacji.
6. Przydzielanie pracownikom podległego sobie działu indywidualnych zakresów czynności określających ich zadania, obowiązki i uprawnienia oraz zakres odpowiedzialności.
7. Wnioskowanie o usunięcie ewentualnych nieprawidłowości w pracy kierowanej komórki.
8. Na bieżąco informowanie Dyrektora o stanie realizacji zadań w kierowanej komórce i wszelkich zagrożeniach
w ich terminowym wykonywaniu.
9. Wnioskowanie i opiniowanie spraw podległego personelu dotyczących: zasad premiowania, zatrudniania i zwolnień, awansowania, nagradzania, karania, kierowania pracowników na szkolenia i kursy.
10. Sprawowanie nadzoru nad stanem higieniczno- sanitarnym Domu.
11. Praca w zespole terapeutyczno – opiekuńczym.
IV. WYMAGANE DOKUMENTY:1. List motywacyjny.
2. C.V. z informacjami o wykształceniu i dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - druk znajduje się na stronie internetowej.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacje zawodowe, staż pracy.
5. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska.
6. Oświadczenie kandydata:
1) o niekaralności o którym mowa w cz. I pkt .3 oraz posiadanie praw o których mowa w cz. I pkt. 2,
2) że w przypadku wyboru jego kandydatury nie będzie wykonywał czynności, które stałyby w sprzeczności
z wykonywanymi obowiązkami służbowymi na stanowisku.V. MIEJSCE I TERMIN ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 11.07.2016 r. do godziny 14.00 w Sekretariacie (pokój nr 1 parter) Domu Pomocy Społecznej w Giżycku w zaklejonych kopertach z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGO.”
Decyduje data faktycznego wpływu. Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku
po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.VI. NABÓR PRZEPROWADZONY ZOSTANIE W 2 ETAPACH:
1. Etap – sprawdzenie ofert pod względem wymagań formalnych.
2. Etap – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami wyłonionymi w etapie 1.
Przewiduje się możliwość przeprowadzenia testów kwalifikacyjnych przed rozmową. O terminie przeprowadzenia testów i rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą poinformowani telefonicznie.VII. INFORMACJA O WYNIKU NABORU umieszczona będzie na stronie internetowej www.gizycko@dps.pl oraz na Tablicy Ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej ul. Warszawska 31, 11-500 Giżycko.
VIII. INNE INFORMACJE:
Dom Pomocy Społecznej w Giżycku nie odsyła dokumentów kandydatów. Nieodebrane przez kandydatów w/w dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 7 dni od daty zakończenia procedury.UWAGA:
List motywacyjny i C.V. powinny być zaopatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2002.101. 926 ze zm.).
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku
Lucyna Pietranis
Pobierz aplikację do wyświetlania załączników:
Dom Pomocy Społecznej
ul. Warszawska 31
11-500 Giżycko
Tel.87 4282573/4
Giżycko, dnia 26.04.2016 r.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
OGŁOSZENIE O NABORZE
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGOI. NIEZBĘDNE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
4. nieposzlakowana opinia,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
6. wykształcenie wyższe-wskazane kierunkowe: pielęgniarstwo, praca socjalna, pedagogika lub pokrewne,
7. doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż w pomocy społecznej lub służbie zdrowia oraz minimum roczne doświadczenie związane z kierowaniem zespołem,
8. znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania domów pomocy społecznej, a w szczególności: ustawy
o pomocy społecznej, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz. U. z 2012 poz. 964) oraz znajomość przepisów prawo zamówień publicznych, ustawy
o finansach publicznych, kodeksu pracy.
II. DODATKOWE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
1. mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje związane z opieką nad osobami starszymi i przewlekle somatycznie chorymi,
2. umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, odpowiedzialność, kreatywność,
3. umiejętność organizacji pracy podległego zespołu,
4. konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,
5. dyspozycyjność, wysoka kultura osobista,
6. znajomość pakietu MS Office oraz obsługi urządzeń biurowych, znajomość pracy w programach komputerowych Arisco.III. ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU :
1. Organizacja pracy działu i sprawne wykonywanie zadań objętych zakresem działania kierowanej komórki,
a w szczególności:
1) pełne i efektywne wykorzystanie czasu pracy, egzekwowanie jej, jakości i dyscypliny oraz zapewnienie ciągłości pracy komórki,
2) terminowe wykonywanie zadań i załatwianie spraw w kierowanej komórce zgodnie z przepisami prawa,
a także dyspozycjami dyrektora,
3) zapoznanie pracowników z obowiązującymi przepisami prawa, udzielanie im wytycznych i instruktażu
w wykonywaniu zadań.
2. Odpowiedzialność, za jakość świadczeń pielęgniarskich, terapeutycznych oraz opiekuńczych w Domu.
3. Nadzór nad prawidłowym gospodarowaniem lekami mieszkańców, organizacja dostaw leków i materiałów umożliwiających sprawne funkcjonowanie działu.
4. Sprawowanie nadzoru merytorycznego nad działalnością komórki, kontrolowanie prawidłowego wykonywania
jej zadań, przestrzeganie dyscypliny pracy oraz przepisów o ochronie danych osobowych.
5. Organizacja pracy w swojej komórce organizacyjnej, określanie zadań podległym pracownikom, kontrolowanie
i rozliczanie ich realizacji.
6. Przydzielanie pracownikom podległego sobie działu indywidualnych zakresów czynności określających ich zadania, obowiązki i uprawnienia oraz zakres odpowiedzialności.
7. Wnioskowanie o usunięcie ewentualnych nieprawidłowości w pracy kierowanej komórki.
8. Na bieżąco informowanie Dyrektora o stanie realizacji zadań w kierowanej komórce i wszelkich zagrożeniach
w ich terminowym wykonywaniu.
9. Wnioskowanie i opiniowanie spraw podległego personelu dotyczących: zasad premiowania, zatrudniania i zwolnień, awansowania, nagradzania, karania, kierowania pracowników na szkolenia i kursy.
10. Sprawowanie nadzoru nad stanem higieniczno- sanitarnym Domu.
11. Praca w zespole terapeutyczno – opiekuńczym.
IV. WYMAGANE DOKUMENTY:1. List motywacyjny.
2. C.V. z informacjami o wykształceniu i dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - druk znajduje się na stronie internetowej.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacje zawodowe, staż pracy.
5. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska.
6. Oświadczenie kandydata:
1) o niekaralności o którym mowa w cz. I pkt .3 oraz posiadanie praw o których mowa w cz. I pkt. 2,
2) że w przypadku wyboru jego kandydatury nie będzie wykonywał czynności, które stałyby w sprzeczności
z wykonywanymi obowiązkami służbowymi na stanowisku.V. MIEJSCE I TERMIN ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 4 maja 2016 r. do godziny 14.00 w Sekretariacie (pokój nr 1 parter) Domu Pomocy Społecznej w Giżycku w zaklejonych kopertach z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGO.”
Decyduje data faktycznego wpływu. Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku
po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.VI. NABÓR PRZEPROWADZONY ZOSTANIE W 2 ETAPACH:
1. Etap – sprawdzenie ofert pod względem wymagań formalnych.
2. Etap – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami wyłonionymi w etapie 1.
Przewiduje się możliwość przeprowadzenia testów kwalifikacyjnych przed rozmową. O terminie przeprowadzenia testów i rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą poinformowani telefonicznie.VII. INFORMACJA O WYNIKU NABORU umieszczona będzie na stronie internetowej www.gizycko@dps.pl oraz na Tablicy Ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej ul. Warszawska 31, 11-500 Giżycko.
VIII. INNE INFORMACJE:
Dom Pomocy Społecznej w Giżycku nie odsyła dokumentów kandydatów. Nieodebrane przez kandydatów w/w dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 7 dni od daty zakończenia procedury.UWAGA:
List motywacyjny i C.V. powinny być zaopatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2002.101. 926 ze zm.).
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku
Lucyna Pietranis
Pobierz aplikację do wyświetlania załączników:
Dom Pomocy Społecznej
ul. Warszawska 31
11-500 Giżycko
Tel.87 4282573/4
Giżycko, dnia 06.04.2016 r.OGŁOSZENIE O NABORZE
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGOI. NIEZBĘDNE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
4. nieposzlakowana opinia,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
6. wykształcenie wyższe-wskazane kierunkowe: pielęgniarstwo, praca socjalna, pedagogika lub pokrewne,
7. doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż w pomocy społecznej oraz minimum roczne doświadczenie związane z kierowaniem zespołem,
8. znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania domów pomocy społecznej, a w szczególności: ustawy
o pomocy społecznej, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz. U. z 2012 poz. 964) oraz znajomość przepisów prawo zamówień publicznych, ustawy
o finansach publicznych, kodeksu pracy.
II. DODATKOWE WYMAGANIA OD KANDYDATA:
1. mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje związane z opieką nad osobami starszymi i przewlekle somatycznie chorymi,
2. umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, odpowiedzialność, kreatywność,
3. umiejętność organizacji pracy podległego zespołu,
4. konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,
5. dyspozycyjność, wysoka kultura osobista,
6. znajomość pakietu MS Office oraz obsługi urządzeń biurowych, znajomość pracy w programach komputerowych Arisco.III. ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU :
1. Organizacja pracy działu i sprawne wykonywanie zadań objętych zakresem działania kierowanej komórki,
a w szczególności:
1) pełne i efektywne wykorzystanie czasu pracy, egzekwowanie jej, jakości i dyscypliny oraz zapewnienie ciągłości pracy komórki,
2) terminowe wykonywanie zadań i załatwianie spraw w kierowanej komórce zgodnie z przepisami prawa,
a także dyspozycjami dyrektora,
3) zapoznanie pracowników z obowiązującymi przepisami prawa, udzielanie im wytycznych i instruktażu
w wykonywaniu zadań.
2. Odpowiedzialność, za jakość świadczeń pielęgniarskich, terapeutycznych oraz opiekuńczych w Domu.
3. Nadzór nad prawidłowym gospodarowaniem lekami mieszkańców, organizacja dostaw leków i materiałów umożliwiających sprawne funkcjonowanie działu.
4. Sprawowanie nadzoru merytorycznego nad działalnością komórki, kontrolowanie prawidłowego wykonywania
jej zadań, przestrzeganie dyscypliny pracy oraz przepisów o ochronie danych osobowych.
5. Organizacja pracy w swojej komórce organizacyjnej, określanie zadań podległym pracownikom, kontrolowanie
i rozliczanie ich realizacji.
6. Przydzielanie pracownikom podległego sobie działu indywidualnych zakresów czynności określających ich zadania, obowiązki i uprawnienia oraz zakres odpowiedzialności.
7. Wnioskowanie o usunięcie ewentualnych nieprawidłowości w pracy kierowanej komórki.
8. Na bieżąco informowanie Dyrektora o stanie realizacji zadań w kierowanej komórce i wszelkich zagrożeniach
w ich terminowym wykonywaniu.
9. Wnioskowanie i opiniowanie spraw podległego personelu dotyczących: zasad premiowania, zatrudniania i zwolnień, awansowania, nagradzania, karania, kierowania pracowników na szkolenia i kursy.
10. Sprawowanie nadzoru nad stanem higieniczno- sanitarnym Domu.
11. Praca w zespole terapeutyczno – opiekuńczym.
IV. WYMAGANE DOKUMENTY:1. List motywacyjny.
2. C.V. z informacjami o wykształceniu i dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - druk znajduje się na stronie internetowej.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacje zawodowe, staż pracy.
5. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska.
6. Oświadczenie kandydata:
1) o niekaralności o którym mowa w cz. I pkt .3 oraz posiadanie praw o których mowa w cz. I pkt. 2,
2) że w przypadku wyboru jego kandydatury nie będzie wykonywał czynności, które stałyby w sprzeczności
z wykonywanymi obowiązkami służbowymi na stanowisku.V. MIEJSCE I TERMIN ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 21 kwietnia 2016 r. do godziny 14.00 w Sekretariacie (pokój nr 1 parter) Domu Pomocy Społecznej w Giżycku w zaklejonych kopertach z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGO.”
Decyduje data faktycznego wpływu. Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku
po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.VI. NABÓR PRZEPROWADZONY ZOSTANIE W 2 ETAPACH:
1. Etap – sprawdzenie ofert pod względem wymagań formalnych.
2. Etap – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami wyłonionymi w etapie 1.
Przewiduje się możliwość przeprowadzenia testów kwalifikacyjnych przed rozmową. O terminie przeprowadzenia testów i rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą poinformowani telefonicznie.VII. INFORMACJA O WYNIKU NABORU umieszczona będzie na stronie internetowej www.gizycko@dps.pl oraz na Tablicy Ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej ul. Warszawska 31, 11-500 Giżycko.
VIII. INNE INFORMACJE:
Dom Pomocy Społecznej w Giżycku nie odsyła dokumentów kandydatów. Nieodebrane przez kandydatów w/w dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 7 dni od daty zakończenia procedury.UWAGA:
List motywacyjny i C.V. powinny być zaopatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2002.101. 926 ze zm.).
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku
Lucyna Pietranis
Pobierz aplikację do wyświetlania załączników:
Giżycko 09.12.2013 r.
Dom Pomocy Społecznej
ul. Warszawska 31
11-500 Giżycko
Tel.87 4282573/4__________________________________________________________________________
INFORMACJA O WYNIKU NABORUDyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru
na stanowisko
KIEROWNIKA DZIAŁU OPIEKUŃCZO - TERAPEUTYCZNEGO
nie wyłoniono kandydata.
UZASADNIENIE:
Wpłynęła Jedna oferta, która spełniła wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze.
W trakcie postępowania rekrutacyjnego stwierdzono, że kandydat nie spełnia przesłanek merytorycznych.
Giżycko 08.10.2013 r.
Dom Pomocy Społecznej
ul. Warszawska 31
11-500 Giżycko
Tel.87 4282573/4__________________________________________________________________________
OGŁOSZENIE O NABORZE
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGO
I. Niezbędne wymagania od kandydata:
1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
4. nieposzlakowana opinia,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
6. wykształcenie - wyższe - wskazane kierunkowe tj. medyczne, pedagogiczne, psychologia, praca socjalna lub pokrewne,
7. doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni staż pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
8. wszechstronna wiedza z zakresu opieki nad osobą w podeszłym wieku, przewlekle somatycznie chorą i niesamodzielną.II. Dodatkowe wymagania od kandydata:
1. specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,
2. znajomość ustawy o pomocy społecznej,
3. znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania domów pomocy społecznej,
4. znajomość przepisów zamówień publicznych oraz ustawy o finansach publicznych,
5. umiejętność pracy w zespole,
6. doskonała organizacja pracy,
7. zaangażowanie i wytrwałość,
8. odporność na stres,
9. wysoka kultura osobista,
10. odpowiedzialność.III. Zadania wykonywane na stanowisku :
1. Organizacja pracy działu i sprawne wykonywanie zadań objętych zakresem działania kierowanej komórki, a w szczególności:
1)pełne i efektywne wykorzystanie czasu pracy, egzekwowanie jej jakości i dyscypliny oraz zapewnienie ciągłości pracy komórki,
2) terminowe wykonywanie zadań i załatwianie spraw w kierowanej komórce zgodnie z przepisami prawa, a także dyspozycjami dyrektora,
3) zapoznanie pracowników z obowiązującymi przepisami prawa, udzielanie im wytycznych i instruktażu w wykonywaniu zadań.
2. Odpowiedzialność za jakość świadczeń pielęgniarskich, terapeutycznych oraz opiekuńczych w Domu.
3. Nadzór nad prawidłowym gospodarowaniem lekami mieszkańców, organizacja dostaw leków i materiałów umożliwiających sprawne funkcjonowanie działu.
4. Sprawowanie nadzoru merytorycznego nad działalnością komórki, kontrolowanie prawidłowego wykonywania jej zadań, przestrzeganie dyscypliny pracy oraz przepisów o ochronie danych osobowych.
5. Organizacja pracy w swojej komórce organizacyjnej, określanie zadań podległym pracownikom, kontrolowanie i rozliczanie ich realizacji.
6. Przydzielanie pracownikom podległego sobie działu indywidualnych zakresów czynności określających ich zadania, obowiązki i uprawnienia oraz zakres odpowiedzialności.
7. Wnioskowanie o usunięcie ewentualnych nieprawidłowości w pracy kierowanej komórki.
8. Na bieżąco informowanie Dyrektora o stanie realizacji zadań w kierowanej komórce i wszelkich zagrożeniach w ich terminowym wykonywaniu.
9. Wnioskowanie i opiniowanie spraw podległego personelu dotyczących: zasad premiowania, zatrudniania i zwolnień, awansowania, nagradzania, karania, kierowania pracowników na szkolenia i kursy.
10. Sprawowanie nadzoru nad stanem higieniczno- sanitarnym Domu.
11. Praca w zespole terapeutyczno – opiekuńczym.
IV. Wymagane dokumenty:1. List motywacyjny.
2. C.V. z informacjami o wykształceniu i dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - druk znajduje się na stronie internetowej.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacje zawodowe, staż pracy.
5. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska.
6. Oświadczenie kandydata:
1) o niekaralności o którym mowa w cz. I pkt .3 oraz posiadanie praw o których mowa w cz. I pkt. 2,
2) że w przypadku wyboru jego kandydatury nie będzie wykonywał czynności, które stałyby w sprzeczności z wykonywanymi obowiązkami służbowymi na stanowisku.
V. Miejsce i termin złożenia dokumentów:Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 23.10.2013 r. do godziny 14.00
w Sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Giżycku w zaklejonych kopertach z napisem:
„NABÓR NA STANOWISKO KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO – TERAPEUTYCZNEGO.”
Decyduje data faktycznego wpływu. Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku
po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.VI. Nabór przeprowadzony zostanie w 2 etapach:
1. Etap – sprawdzenie ofert pod względem wymagań formalnych.
2. Etap – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami wyłonionymi w etapie 1.
Przewiduje się możliwość przeprowadzenia testów kwalifikacyjnych przed rozmową. O terminie przeprowadzenia testów i rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą poinformowani telefonicznie.VII. Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej
www.dps-gizycko.pl oraz na Tablicy Ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej ul. Warszawska 31, 11-500 Giżycko.
VIII. Inne informacje:
Dom Pomocy Społecznej w Giżycku nie odsyła dokumentów kandydatów. Nie odebrane przez kandydatów w/w dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 7 dni od daty zakończenia procedury.
Uwaga:
List motywacyjny i C.V. powinny być zaopatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r.
o ochronie danych osobowych (Dz.U.2002.101. 926 ze zm.).
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku
Lucyna Pietranis
Pobierz aplikację do wyświetlania załączników:
Giżycko 26.07.2013 r.
INFORMACJA O WYNIKU NABORU
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku informuje,
że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowiskoREFERENT DS. KSIĘGOWOŚCI
wybrana została p. EWELINA LESIŃSKA zamieszkała Giżycko.
UZASADNIENIE:
Kandydatka spełniła wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze.
Komisja Rekrutacyjna dokonała w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej oceny
kandydatów zgodnie z kryterium punktowym, w którym uzyskała najwyższą
ilość punktów możliwych do uzyskania. Wykazała się znajomością ustawy
o rachunkowości i finansach publicznych, przepisów podatkowych, ZUS,
ustawy o pomocy społecznej i aktów wykonawczych oraz specyfiki pracy
w pomocy społecznej. Wskazuje to na sprawną i skuteczną realizację
powierzonych zadań na danym stanowisku oraz należyty kontakt
z mieszkańcami domu pomocy społecznej.
Giżycko 10.07.2013 r.OGŁOSZENIE O NABORZEDyrektor Domu Pomocy Społecznej w Giżycku ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:REFERENT DS. KSIĘGOWOŚCII. Niezbędne wymagania od kandydata:1. obywatelstwo polskie,2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3. niekaralność za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,4. nieposzlakowana opinia,5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,6. wykształcenie - wyższe lub średnie.II. Dodatkowe wymagania od kandydata:1. znajomość ustawy o rachunkowości i finansach publicznych,2. znajomość przepisów podatkowych, ZUS,3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i aktów wykonawczych,4. znajomość obsługi programów komputerowych.III. Zadania do wykonania na stanowisku:1. rozliczenia ilościowo - wartościowe magazynów,2. ewidencja środków trwałych i wyposażenia,3. rozliczenie inwentaryzacji,4. prowadzenie kasy jednostki – wszelkie czynności związane z obrotem gotówki,5. obsługa finansowa mieszkańców DPS i ŚDS,6. prowadzenie archiwum zakładowego,7. pełnienie funkcji pracownika pierwszego kontaktu.IV. Wymagane dokumenty:1. List motywacyjny.2. C.V. z informacjami o wykształceniu i dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.3. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - druk znajduje się na stronie internetowej.4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacje zawodowe, staż pracy.5. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska.6. Oświadczenie kandydata:1) o niekaralności o którym mowa w cz. I pkt .3 oraz posiadanie praw o których mowa w cz. I pkt. 2,2) że w przypadku wyboru jego kandydatury nie będzie wykonywał czynności, które stałyby w sprzeczności z wykonywanymi obowiązkami służbowymi na stanowisku,V. Miejsce i termin złożenia dokumentów:Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 19.07.2013 r. do godziny 15.00 w Sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Giżycku w zaklejonych kopertach z napisem: „NABÓR NA STANOWISKO REFERENT DS. KSIĘGOWOŚCI.” Decyduje data faktycznego wpływu. Dokumenty, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej w Giżycku po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.VI. Nabór przeprowadzony zostanie w 2 etapach:1. Etap – sprawdzenie ofert pod względem wymagań formalnych,2. Etap – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami wyłonionymi w etapie 1.VII. Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowejwww.biuletyn.abip.pl/dps-gizyckooraz na Tablicy Ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej ul. Warszawska 31, 11-500 Giżycko.VIII. Inne informacje:Dom Pomocy Społecznej w Giżycku nie odsyła dokumentów kandydatów. Nie odebrane przez kandydatów w/w dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 7 dni od daty zakończenia procedury.Uwaga:List motywacyjny i CV powinny być zaopatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2002.101. 926 ze zm.).Dyrektor Domu Pomocy Społecznejw GiżyckuLucyna Pietranis
Pobierz aplikację do wyświetlania załączników:
08 lipca 2013Informacja o wynikach naboru na stanowisko KonserwatorInformujemy, że w związku z ogłoszeniem naboru na wolne stanowisko konserwator, w wyznaczonym terminie nie wpłynęły podania chętnych do podjęcia pracy. W związku z powyższym nie została wyłoniona kandydatura na w/w stanowisko.Dyrektor DPS w GiżyckuLucyna Pietranis
